İşveren bordro vermezse ne olur?

Gördüğünüz gibi, işvereniniz size aylık bir maaş bordrosu, yani bir maaş bordrosu vermekle yasal olarak yükümlüdür. Ancak, bu yükümlülüğe uymamak para cezasıyla sonuçlanacaktır. Tek yapmanız gereken onlara bu yükümlülüğü hatırlatmak. Aksi takdirde, şikayet hakkınızı (Türkiye İş ve İşçi Bulma Kurumu’na) kullanabilirsiniz.

İşyeri maaş bordrosu vermiyor ne yapmalıyım?

Kopyasını almadığınız maaş bordrolarını asla imzalamamalısınız. İşverenin bu davranışını, çalışanlardan gelen şikayetleri alan ve işvereninizin bağlı olduğu Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikayet edebilirsiniz.

Özel sektör maaş bordrosu vermek zorunda mı?

Bu yasaya göre, işverenler her ay ödenen ücretleri (maaş bordroları) saklamakla yükümlüdür. Gelir Vergisi Kanunu’na göre, vergi muafiyetli ücretler ve diğer ücretler üzerinden vergiye tabi olan çalışanlara yapılan ücret ödemeleri için maaş bordrosu tutulmaz.

Maaş bordrosu vermeyen işveren nereye şikayet edilir?

Sosyal Sigorta KurumuÇalışma ve Sosyal Sigorta İletişim Merkezi “ALO 170” Bu hizmeti kullanabilmeniz için aşağıdaki kimlik doğrulama yöntemlerinden size uygun olanı kullanarak sisteme giriş yapmanız gerekmektedir.

Özel sektör maaş bordrosu nereden alınır?

Özel sektör çalışanları maaş bordrolarını işverenlerinden veya İK departmanlarının tercih ettiği bordro yazılımı aracılığıyla alabilirler. Şirketiniz elektronik bordro kullanıyorsa, kendi bordronuzu da sistemden indirebilirsiniz.

Maaş bordrosu vermemek suç mu?

İş Kanunu, bunun yalnızca çalışana verilebileceğini belirtir. Ancak, uyulmaması İş Kanunu’nun 102/b maddesi uyarınca idari para cezasına yol açabilir. Bu belgenin çalışana verildiğini kanıtlamak için çalışanın imzası gereklidir.

Maaş bordrosu alamıyorum ne yapmalıyım?

Maaş bordrosu almak için, maaşınızı aldığınız gün işyerine gidip maaş bordrosu talep etmeniz gerekir. İşyerinizde muhasebe departmanı varsa, oradan maaş bordrosu talep edebilirsiniz.

Çalışanlara bordro imzalatmak zorunlu mu?

İş Kanunu böyle bir belgeden bahsetmezken, sosyal güvenlik ve vergi yasalarına göre bordronun çalışan tarafından hazırlanması ve imzalanması gerekir. İşyerinde bordro hazırlayan personelin karşılaştığı sorunlardan biri de çalışanların bordroları imzalaması zorunluluğudur.

E-devletten bordro alınır mı?

Maaş bordronuzu e-devlet maaş sorgulama sayfasında yer alan “Yazdır” butonunu kullanarak yazdırabilirsiniz.

Özel sektör maaş bordrosu ne zaman çıkar?

Genel ve özel bütçeli kurumlarda çalışan ve maaşları KBS üzerinden hesaplanan personelin bordrolarına her ayın 14’ü sabahından itibaren e-Bordro uygulaması üzerinden ulaşılabilmektedir. Önceki aylara ait bordrolara ise her an ulaşılabilmektedir.

İş kanunu 37 madde nedir?

Madde metni: İşveren, işyerinde veya bankada ödeme yaptığında, işçiye imzalı makbuz veya bordro hesabının gösterildiği işyerini belirten özel bir işaret vermek zorundadır.

Ücret pusulası ile bordro aynı mı?

Bordronun temel amacı kamu kurumlarına karşı olan alacakların (ikramiye, vergi) takibi olmakla birlikte bordro kavramı, çalışanın hak ve menfaatlerini bilmesi ve takip edebilmesi amacıyla ortaya çıkmış bir kurumdur.

Cimere özel sektör şikayet edilir mi?

CİMER’e KİMLER BAŞVURABİLİR? 2) Özel hukuk tüzel kişileri.

Alo 170 ihbar hattı işe yarıyor mu?

Çalışma Hayatı İletişim Merkezi “ALO 170” haftanın 7 günü, günün 24 saati telefonla hizmetinizdedir. İletişim merkezimiz Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu’nun tüm hizmetleri hakkında bilgi ve çözümler sunmaktadır.

Maaşımı vermiyorlar ne yapmalıyım?

Ücretini alamayan bir çalışanın kime başvurması gerektiği sorusunun cevabı mahkemeye başvurması gerektiğidir. Bu bağlamda ücretini alamayan çalışan yetkili iş mahkemesine başvurmalı ve dava açmalıdır.

Maaş bordrom yok ne yapmalıyım?

İşyerinizde muhasebe departmanı varsa, onlardan maaş bordrosu isteyebilirsiniz. İşyerinizde muhasebe departmanı yoksa, şirket sahibi veya yöneticisiyle iletişime geçerek maaş bordrosu isteyebilirsiniz.

Bordro verilmemesi haklı fesih sayılır mı?

Maaş bordrosunda gelirin eksik gösterilmesinin işçinin feshi için haklı sebep oluşturduğuna karar verildi.

Bordro verilmek zorunda mı?

Kanunda bordro bildirimleri özel olarak tanımlanmamış olup bordro bildiriminde bulunması gereken zorunlu unsurlar, kurum tarafından verilecek idari para cezalarını düzenleyen 102. maddenin 5/e bendinde yer almaktadır.

Bordro en geç ne zaman verilir?

Bordro muhasebesi genellikle aylık olarak yapılır. Ödeme döneminin sonunda, işverenler en geç takip eden ayın 20’sine kadar maaş bordrolarını hazırlamalıdır.